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DURACIÓN
Todos los programas técnicos laborales tienen una duración normal de tres a cuatro semestres académicos, matriculando por semestre los cursos que correspondan, según el diseño del plan de estudios. Se puede realizar el programa en menor o mayor tiempo dependiendo de la cantidad de cursos o módulos que tome por semestre o por la capacitación que sea idéntica a los cursos del INCAP realizados en otras instituciones con reconocimiento oficial o preparación en forma autodidacta.
Los cursos independientes o especializados tienen una duración máxima de un semestre académico.
Los cursos especiales su duración depende de la programación que se acuerde con la empresa o estudiantes que lo tomen.
CARACTERÍSTICA DE LA CAPACITACIÓN
Nuestra Capacitación va dirigida a programas técnicos laborales mediante la forma Semipresencial y el método Inductivo-Activo. Esto conlleva al desarrollo teórico-práctico del aprendizaje con la participación directa del estudiante. Teniendo en cuenta las características propias de la educación para el trabajo y el desarrollo humano.
Es importante la utilización de textos guías para los estudiantes y el desarrollo de talleres, ejercicios, proyectos y prácticas que fortalezcan las habilidades y destrezas en el área de estudio correspondiente al programa o curso de capacitación.
HORARIOS DE CLASES
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Con el fin de cubrir todas las necesidades de los estudiantes, se programan los horarios de clase en las diferentes jornadas del día y en diferentes días de la semana, con horarios especiales los sábados y excepcionalmente los domingos.
Por la forma de educación semipresencial, el 50% del curso se desarrolla con orientación directa de los Instructores y el resto mediante prácticas y estrategias pedagógicas que permiten el desarrollo de competencias laborales conforme al área de estudio.
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VALOR DE LA INVERSIÓN
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INVERSIÓN Y FORMA DE PAGO
La inversión que el estudiante debe hacer depende del programa de capacitación o curso que desee realizar. La institución establece los costos educativos principalmente buscando el facilitar el acceso a la capacitación a personas con ingresos bajos y estableciendo un atractivo y amplio plan de pagos y descuentos.
La forma general para realizar los pagos es en cinco (5) cuotas durante el semestre, la primera cuota se paga al momento de hacer la matricula y las restantes según fechas preestablecidas.
Para el pago total del semestre durante el primer mes de clase se ofrece un excelente descuento.
Existen otros descuentos por cursos adicionales, por pago oportuno de las cuotas y en casos de convenios interinstitucionales.
El estudiante puede acordar los pagos conforme a la forma como recibe sus ingresos; semanal, quincenal, etc.
PRACTICAS
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Para crear o fortalecer habilidades y destrezas en la técnica de estudio, al aprendiz se le programan prácticas especiales que se desarrollan, en algunos casos, dentro del las instalaciones del Instituto, otras que requieren mayor especialización e infraestructura, como en el área de hotelería y preescolar, se realizan en otros establecimientos en los cuales se tienen convenios.
Las prácticas son controladas estrictamente para que el estudiante perfeccione las habilidades y demás aspectos que le permitan ser un excelente trabajador.
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CERTIFICACIÓN
El alumno que termine todo el programa técnico laboral obtiene su Certificado de Aptitud Ocupacional " CAO" o Técnico Ocupacional como soporte de haberlo realizado y aprobado conforme a la Ley general de Educación y a los reglamentos internos de la institución.
Los que terminen cursos parciales tienen derecho a solicitar la certificación de los estudios realizados y las respectivas constancias.
REQUISITOS MÍNIMOS
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 Deseo de superación, perfeccionamiento, de progreso y de ser competitivo laboralmente.
Grado de escolaridad mínimo recomendado noveno (9o.) o experiencia laboral o nivel socio- cultural equivalente a este grado de escolaridad.
Identificación completa del Estudiante: fotocopia de documento de identidad, foto para la elaboración del carnet estudiantil.
Pago de la cuota inicial o pago acordado.
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